珠宝行业行为绩效管理--任职资格体系建立
三、行为绩效管理--任职资格体系建立
中国企业职业化管理的五大问题管理者角色错位,忙而无效;有了高素质、高动机,但是没有高绩效;同样的错误反复出现;成功的工作经验没有在公司内有效传播;一项工作经常被要求反复做多次;
|
楼主: fsaasdfs~
|
147
0
[学习资料] 珠宝行业行为绩效管理--任职资格体系建立 |
|
已卖:2094份资源 博士生 20%
-
|
| ||
|
|
jg-xs1京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明


