楼主: W160730202752Fy
230 0

[学习资料] 最热分享企业文化制度 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2554份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

21%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
4124.9778
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-7254 点
帖子
0
精华
0
在线时间
424 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2026-3-3

楼主
W160730202752Fy 发表于 2024-11-5 16:03:48 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
最热分享企业文化制度
前言 根据《世界经理人》杂志的调查,中国经理人最关注的问题中,"建立企业文化"名列前茅,与"令顾客满意"并驾齐驱。InMomentum公司的调查发现,拥有明确企业文化的企业,发展速度要十倍于那些企业文化不明确的企业。这些所谓"高企业文化"的企业的平均净销售增长率高达141%,而那些"低企业文化"的企业只有9%。 但是对于企业文化的扩散机制并没有一个很清晰的认识。一项有力的理论逐步在上世纪9 0 年代后发展成熟,这就是内部营销理论。 内部营销是一种把雇员当成消费者, 取悦雇员的哲学。因此企业文化的最核心的价值主张必须先从上层形成并通过内部营销沟通传递到组织的最底层。
内部营销与企业文化概述
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:企业文化 Momentum moment 并驾齐驱 omen

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-3-5 17:04