管理制度参考范本
巩固班组长在安全管理中的地位
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安全工作要以人为本,每个企业都有自己的安全管理机构,在这些机构中最基层的管理者就是班组长。他们是企业的带头兵,发挥好他们在安全管理中的能动作用,是一个企业安全管理的最基本也是最直接的保证。如何巩固班组长在电力企业安全管理中的突出地位,让
它们发挥好更大的作用,应从以下几点考虑:
要择才而用
以前在电力企业中,如果某个人在工作中表现积极、吃苦耐劳、无怨无悔,那他往往是班组长首选对象。这样的班组长在讯息工期企业中比例较大,他们的工作方式是瞪眼睛、嗓门大,没有一点管理艺术,只能使班组成员口服心不服,班组没有凝聚力,在班组形成不安定因素。其实工作积极、吃苦耐劳,这仅是作为班长的一个必要条件,但不是充分条件。如果这个人技术文化素质低、没有管理水平,他可能带领这个班组胡干蛮干,空有一腔热情却使班组得不到正常发展。因此,选拔班组长应该考虑这个人的整体素质,如技术文化素质、工作积极性、责任心、有较强的安全意识及组织、管 ...


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