第十章企业文化和跨文化人力资源管理

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第十章企业文化和跨文化人力资源管理
为什么优秀公司重视企业文化？
   美国麦肯锡公司的专家研究认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重四点：   一是团队协作精神；   二是以客户为中心；   三是平等对待员工；   四是激励与创新。   这些杰出公司的企业文化使得它们保持百年不衰。
企业文化对企业长期
经营业绩有重大作用
   美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视企业文化的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。11年的考察期间的结论如下页图表所示：

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 企业文化 文化人