绩效考核实务-2

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

绩效考核实务_2
绩效概述绩效概述绩效特点绩效考核什么是考核绩效考核的重要性绩效考核的内容绩效考核原则绩效管理绩效管理概述绩效管理与绩效考核的区别绩效管理的功能绩效管理模型绩效管理实施流程
主要内容：
绩效概述：
     绩效考核的作用其本质是为了将员工个人利益与企业利益相结合的一种管理方式。
     一个企业如何才能将绩效考核得以顺利实施的前提是：统一员工思想，只有价格观相同的团队，绩效考核才能得以顺利实施。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效考核 绩效管理 主要内容 管理方式 管理模型