2022年保安绩效考核方案范本-保安工作绩效考核制度

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2022年保安绩效考核方案范本 保安工作绩效考核制度
第一条 交接班的制度
1. 上下班人员均实行列队管理，按时交接。交班值班员(班长)在站队时，必需了解治安员交接状况，对交接过程中消灭的问题应准时予以解决并向主管领导汇报
2. 按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
3. 接班值班员(班长)在站队时，要向各保安员讲明交接班留意事项，并做好检查督促工作。
4. 接班人员到工作岗位进行交接，交班人必需向接班人具体讲明待办及留意事项。接班人要具体了解上一班执勤状况和本班应留意事项，应做到"XXX';上班状况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。
5. 交班人在下班前必需填好值班记录，应做到"三清'：本班状况清，交接的问题清，物品、器械清。
6. 交接的对讲机及其他其器材必需当面检查清楚，发觉问题准时反馈办公室，值班人员做好记录，并追究当事人责任。
7. 交接时要做好记录并签名。班长(队员)之间必需相互协调做好交接工作，并做好交接记录。
8. 当班人员发觉的问题要准时处理，不能移交给下班人员，事情要连续在岗处理完，接班人挂念完成 ...

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关键词：绩效考核 工作绩效 工作岗位 接班人 交接班