求教：保險公司精算部與精算咨詢的區別

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最近好奇保險公司精算部（也就是我認為的傳統精算）與精算咨詢的不同。特開此貼，望大家各抒己見，從工作性質，時間，要求能力，工資等各個方面進行下比較。大家群策群力，應該能得到一個比較詳細的答案了。

我先拋磚引玉吧。
保险公司时间稳定点，干活的可能会重复一点，雖然偶尔也能拿到有意思的项目，但畢竟只有一個client，就是你老闆，所以即使有壓力，也是逐漸增加的。
咨询公司以project為主， 如果有很多client，可能會加班加点 ，还得出差，因為有些項目要去客戶那邊完成。但做的東西變化多些，可能也沒有那麼單調。

希望大家拍磚指點，先謝謝了

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关键词：Project Client Lien 咨询公司 群策群力 保险公司 咨询公司 精算 能力 项目

good question...maybe consulting is for the aggressive type!

good question

精算咨询业要分，有些真的是在做咨询，有些其实是在做劳务输出，做一些公司精算部没时间/没资源做的事情。如果是前一类，对扩展知识面还是很有好处的，如果是后一类，吸引力就没那么大了。

一些大的保险公司的精算部可能分工较细，这样对个人的发展空间是有限制的，但如果是一些小的公司，反而是能让新人接触到各个方面的业务，知识面也不亚于第一类咨询。

两者相比没有绝对的好与坏，之前的人员流动也比较方便，可以先尝试一个，不喜欢就换呗

之前在保险公司评估精算部实习了差不多一年，现在在做咨询，感觉上差别还是挺大的。

保险公司精算部重复性的工作比较多，做的东西很细，很多时候都要加班，但是波动不大，总体来说还是个相对比较稳定的工作，对人的要求就是technical方面过得去并且与其他人好相处。从打基础的角度来讲，保险公司精算部是个不错的选择。

相对来说咨询公司的工作性质和工作时间都比较dymanic，project-based，很少会做到重复性的工作，时间上也是没谱，没项目的时候朝九晚五，项目一上来就不好说了。工作内容上咨询公司范围更广一些，以我的工作为例，除了传统精算方面（IPO/M&A EV/MCEV Review, Product Pricing），像Distribution, Strategy, ERM这些领域也会涉及（当然主要是辅助大boss）。可能咨询公司更适合一些喜欢和人打交道，technical和communication skill都具备的同学。

工资方面entry level咨询应该是高一些，之后就看考试，看能力，不能一概而论，总体上咨询的工作压力大一些所以可能还是咨询相对高一些。

都是个人意见，仅供参考。

killer1832 发表于 2011-11-30 09:26
精算咨询业要分，有些真的是在做咨询，有些其实是在做劳务输出，做一些公司精算部没时间/没资源做的事情。如 ...

有人說最好的方式是現在保險公司做一段，然後跳去咨詢做幾年，在跳回來。是這樣嗎？

killer1832 发表于 2011-11-30 09:26
精算咨询业要分，有些真的是在做咨询，有些其实是在做劳务输出，做一些公司精算部没时间/没资源做的事情。如 ...

不過對大公司分工細這一點，體會滿深的。

Yifan@HK 发表于 2011-11-30 09:57
之前在保险公司评估精算部实习了差不多一年，现在在做咨询，感觉上差别还是挺大的。

保险公司精算部重复 ...

謝謝。那為甚麼打基礎要在保險公司呢？咨詢不是更容易接觸到新東西？能講一講他們在面試上有甚麼區別嗎？

mashimaro0425 发表于 2011-11-30 11:18
謝謝。那為甚麼打基礎要在保險公司呢？咨詢不是更容易接觸到新東西？能講一講他們在面試上有甚麼區別嗎？

保险公司里面有自己的UW,sales,system IT部门，所有的数据也都是最原始的。如何跟别的部门的人打交道，处理原始数据这些，都是精算人员需要具备的能力。而且在保险公司里面能更快的理解保险业的运作。
咨询公司都是给别的公司作，总觉得差点激情。。。而且虽然经常做的工作的业务能力上能提高很快，但是感觉上很大局限性

mashimaro0425 发表于 2011-11-30 11:18
謝謝。那為甚麼打基礎要在保險公司呢？咨詢不是更容易接觸到新東西？能講一講他們在面試上有甚麼區別嗎？

我个人觉得，如果说在面试上有什么区别的话，保险公司老板更看重能不能跟你说的来，你能不能很快融入工作的环境，咨询公司更看重你能不能加班 （或者工作的态度/ability to meet deadline/teamwork）