装饰装修公司薪酬设计方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

薪酬设计
方案样本2O1O年1月1
目录第1条：目的
4第2条：制订原
那么4第3条：适用范围
4第2章薪酬构成
4第4条企业正式员工薪酬构成
4第5条试用期员工薪酬构成
5第3章高层管理人员薪酬标准
确实定5第6条5第7条5第8条年终效益奖
5第9条股权鼓励5第4章财务部薪酬设计
6第10条根本工资6第11条岗位津贴
7第12条奖金8第13条附加工资
8第14条考核对于薪酬的影响
8第5章采购部薪酬体系
9第15条9第16条根本工资9第17条岗位津贴
9第18条奖金10第19条附加工资
10第20条岗位评价
10第6章市场部营销人员薪酬设计方案
11第21条营销人员薪酬设计的原
那么11第22条薪酬结构
11第23条根本工资12第24条奖金12第25条津贴12第26条福利13第27条绩效工资
13第七章研发中心薪酬设计
15第28条研发人员薪酬设计的原
那么15第29条薪酬结构
15第30条根本工资15第31条岗位津贴
16第32条奖金16第33条绩效工资
16第34条福利16第8章其他17第38条加班津贴
17第39条病事假期间工资发放标准
18附录一：岗位评价
19研发中心
19 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：设计方案 装修公司 装饰装修 薪酬设计 员工薪酬