美的集团薪资管理方案

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广东美的集团空调事业部文件
美冷字[2000] 52号 签发人：张河川
工程薪资管理
方法〔试行〕第一章 总
那么目的与原
那么工程薪资是指为企业从事创造创新性技术研究的科研开发人员专设的，除岗位职级工资之外对科技人员所做的创造性劳动支付的一种报酬。为
标准工程薪资的使用，
表达公平竞争、合理开放的原
那么，制定本
方法。工程薪资来源
工程薪资的来源有两个方面
来源于管理工资，由事业部根据各职能部或子公司直接从事新产品研发的技术人员数量及工资职级等设立。
来源于每年事业部获得的科技奖励基金
〔不含个人单项、专项奖励金额；已领取个人单项奖金的人员
假设其获奖金额高于其应得
工程薪资那么不再参与
工程薪资的分配，
假设所获奖励金额低于其应得
工程薪资，那么追补缺乏局部。〕第三条 适用范围
本方法适用于事业部所有正式立项的内销、出口产品开发
工程，信息技术开发
工程、三新技改
工程、模具设计
工程等，其中新产品开发
工程含全新开发、
改良开发、派生开发、新技术应用研究
工程及引进技术
工程等。本方法适用于上述
工程的工程组成员〔包括参与
工程的制造工艺人员
〕及有关专业评审人员。
第二章工程 ...

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关键词：管理方案 美的集团 新产品开发 产品开发 模具设计