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公司中层干部管理办法
陕西路桥集团有限公司第四工程公司
中层干部
选拔任职
管理办法
第一章总则第一条为健全完善公司干部管理工作机制，实现中层干部管理工作的制度化、科学化、规范化，确保公司战略和发展目标的实现，根据相关干部选拔任用和监督管理政策法规，参照集团公司相关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条适用范围
本办法所指的
中层干部，包括公司部门正副职、及各项目领导班子副职、项目
各部门正副职干部。
第三条中层干部选拔、使用、管理的基本原则
（一）党管干部、依法管理的原则。
（二）德才兼备、以德为先的原则。
（三）群众公认、注重实绩的原则。
（四）逐级提拔
、过程管理的原则。
（五）年轻储备、
注重培养的原则。
（六）权责统一、奖惩并重的原则。
第二章中层干部选拔任用条件
第四条选拔任用中层干部应具备的基本条件
（一）政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养，有高度的政治鉴别力和政
治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，模范执行公司各项制度和经营管理决策部署。
（二）思想作风正派。品行端正，光明正大，言行一致，严以律己，团结同志，清正廉洁，具有良好 ...
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