2018专业技术人员绩效管理与业务能力提升课后测试及答案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

专业技术人员绩效管理与业务能力提升
课后测试
测试成绩：92.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题1、组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出——（）。（1分）
A组织绩效
B群体绩效
C个人绩效
D团队绩效
2、（）是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。（1分）
A组织绩效
B团队绩效C个人绩效D整体绩效
3、（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。（1分）
A组织绩效B团队绩效
C个人绩效D整体绩效
4、（）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。（1分）
A组织绩效B团队绩效
C个人绩效D整体绩效
5、（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。（1分）
A组织绩效B团队绩效
C个人绩效D整体绩效
6、（）强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目标实现度 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：专业技术人员 绩效管理 专业技术 组织绩效 工作绩效