笔试一天大计算机研究生的求职总结

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

笔试一天大计算机研究生的求职总结
很多单位招聘都是采用先笔试、后面试的流程。相信很多同学也经历了无数次笔
试，我也不例外。在此，把自己参加笔试的一点体会跟大家分享：
笔试分为技术笔试和非技术笔试，下面分别来说。
（一）非技术笔试
这类笔试主要考察你的反应能力、临场应变能力、综合素质和性格特征。一般的考
察形式主要有：行测（占大多数），性格测试（大部分都有），应用文，开放问题。
行测的答题技巧是：不按顺序答。因为行测中有各种题型，如：数量关系、图形推
理、应用题、资料分析等。而不同的人善长的题型是不一样的，因此，应该首先挑你最
善长的答，例如，如果你对数字比较敏感，那么就先答数量关系，其它同理。还有，按
照总时间
/题数来计算每道题的平均答题时间，例如
10秒，如果看到某一道题
5秒没思路，则马上放弃。总之，行测的答题目标是：在最短的时间内拿到最多的分。
性格测试要注意的是：大多数情况下，只要按照自己的
真实想法选择就行了。不过
有的时候，如果有的题有明显的倾向性，那么还是要注意一下的好，如果你认为，自己
性格的这种改变能接受，就选择那个选项，如果不能，那就算了，因为如果很多题都遇
到这 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：计算机 研究生 性格测试 数量关系 性格特征