公司不签订劳动合同如何维权

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公司不签订劳动合同如何维权
劳动者与公司之间的劳动关系基本上是由劳动合同作为书面凭证的，可见劳动合同的重要性。实践中经常出现不签劳动合同的情形，有时候是劳动者不签而有的时候则是公司不签。那么劳动者在遇到公司不签订劳动合同时该怎么办呢？为你解答。
首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
这要的证据材料包括如下：
(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料
;(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等
;(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等
;(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性
;(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
(七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
公司未与劳动者签订劳动，
将依法支付双倍的工资
;公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴
;公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护 ...

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关键词：劳动合同 经济补偿 电子邮件 劳动关系 员工手册