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雷达卡
1、员工培训需求调查表：
2、培训需求申请表：
申请部门： 申请人： 申请时间：
部门负责人： 人事行政部： 总经理：
3、公司第一阶段培训计划表：（例）
4、公司第二、三阶段培训计划表：（例）
5、外派培训计划表
6、培训师评估调查表
培训效果评估表
课程内容：
培训日期：
培训地点：
受培训者姓名：
培训师姓名：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
说明:1.请如实填写，并请在填妥后及时交培训主管。
2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
谢谢您对我们工作的支持！
培训综合评估汇总表
（培训主办处填写）
培训主办处：
计算说明：
培训方案、培训实施、培训保障和培训效果的评分为所有回收的学员填写的
培训综合评估表
相应评估分数的算术平均值；
2. 培训综合评估总分为培训方案、培训实施、培训保障和培训效果四项之和。
填表时间： 填表人：
员 工 培 训 反 馈 信 息
年 月 日
京公网安备 11010802022788号
