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最新人力资源主管述职报告
客观的总结工作成绩、如实反应存在的问题是述职报告的宗旨，以下是为大家搜集的人力资源主管述职报告，供大家参考！
尊敬的各位领导：
按照公司
20XX
年干部任命，我有幸担任公司综合管理部副部长，分管公司人力资源工作和日常行政事务。一年来，在公司各级的领导的关心、帮助和支持下，我逐渐适应了新的岗位，较好的完成了公司相关工作安排，现就
20XX
年工作完成情况及
XX年工作计划述职汇报如下，请各位领导评议：
一、20XX
主要工作指标完成情况：
招聘工作：全年累计入职
16人，离职
62人，解除劳动关系
5人，目前公司在职员工
282人。培训工作：完成公司级培训
20次，培训员工
468人次，完成部门级培训
42次，培训员工
899人次，培训计划完成率
98%，全年考取焊接工程师
1人，油漆工程师
3人，特种作业焊工
20人，核级焊工
5人，累计换证
66人次。考核工作：
XX年4月起对营销部、质检科进行考核，并举行干部述职大会一次。
劳资关系：处理劳动争议
1起，处理
12年遗留公伤争议
2起，处理
12年遗留可能出现劳动争议人员
2人，新签劳动合同
16人次，续 ...

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关键词：人力资源 述职报告 供大家参考 劳动争议 工作计划