楼主: ruhemiadui
105 0

[学习资料] 重视班组建设与管理 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2263份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

48%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
2553.0839
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
5 点
经验
-6274 点
帖子
0
精华
0
在线时间
353 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2026-1-5

楼主
ruhemiadui 发表于 2024-12-3 08:55:04 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
管理制度参考范本
重视班组建设与管理
撰写人:__________________
部 门:__________________
时 间:__________________
班组是企业中最小的基本单位,也是企业生产经营中最重要、最活跃的组成部分。他们几个人或几十人长年累月朝夕在生产一线一起工作、一起相处,能否相互协调、步调一致是一个班组好坏的关键。下面就如何重视和加强班组建设与管理谈五点看法。
一要选配好班组长。班组长是企业的兵头将尾,在安全生产经营活动中,既是战斗员,又是指挥员。因此,可以毫不含糊地说,班组长的个人素质优劣,关系到整个班组的向心力、凝聚力和战斗力。班组长在日常的生产工作中和职工同劳动、同生活,几乎是全程相伴,安危与共。特殊情况下,班组长能够做到多走一步、多看一眼、多提醒一句、多拉一把,就可以避免一起事故。
所以说,企业在选配班组长时,一定要看其是否具有必备的专业技术和实际操作能力,是否有丰富的实践经验,是否能起示范带头作用,是否能团结同志、处事公道、平等待人,特别是在危险关头和利益面前,班组长就应做到冲锋在前,利让在先。只有这样的班组长才能令大家信服,才能心往一处想 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:班组建设 与管理 一定要看 实际操作 组成部分

重视班组建设与管理.doc
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-5267759.html

29.24 KB

需要: RMB 2 元  [购买]

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-5 15:15