员工的工作管理制度有些

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员工的工作管理制度有些
很大的公司都会对员工的工作进行管理但是很多的管理者都不清楚管理员工的工作下面为您精心推荐了员工工作管理规定希望对您有所帮助
1、工作时间：
每周为五日工作制：上午
8：00——11：30下午13：00——17：00(因季节变化需调整的根据公司通知为准
)双休日分大小礼拜大礼拜双修小礼拜周六上午以安排部门会议及公司例会为主不作为正常工作日考核上班时间依然安排为上午
8：00——11：30;其他法定节假日按国家规定结合公司实际情况合理安排休息两者有冲突时进行调休或补休根据公司各部门人员加班情况进行适时调休或年终结算时根据综合考勤给予加班津贴
2、考勤：
公司实行二级考勤制度以部门内部考勤为主办公室不定期抽查考勤为辅考勤奖作为年度个
人综合考评的关键考核要素对个人出勤记录按月进行统计汇总并在例会上对个人考勤结果进行公布为保证考核的公平公正发动全员督促考勤制度执行公司每月安排一次员工活动对于出勤率特别差的部门每月考勤最差的部门为活动出资
50%费用(要求部门经理对该部门考勤负责承担
50%费用中的
50%的费用出勤最差的承担
30%费用剩余的
30%由其他人员平分
)以 ...

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关键词：管理制度 法定节假日 工作时间 公平公正 实际情况