2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师知识点总结归纳完整版

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2023 年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师知识点总结归纳完整
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1、 评估（  ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
A.情感成果
B.认知成本
C.技能成果
D.绩效成果
正确答案：A

2、下列属于人力资源费用支出控制原则的是（  ）。
A.适度性原则
B.平等性原则
C.适应性原则
D.多样性原则
正确答案：C

3、社会学习理论的创始人是（   ）。
A.弗洛姆
B.桑代克
C.班杜拉
D.莱文泽尔
正确答案：C

4、以下有关优选培训方法的描述不正确的是（  ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性
B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

2023 年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师知识点总结归纳完整版
C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.保证培训适应各个领域要求
正确答案：D

5、(2018 年 5 月)（  ）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之
间的一致性。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
正确答案：D

6、企业各组成部分及各类层级权责 ...

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关键词：三级人力资源管理师 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理

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