人事考勤制度

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人事考勤管理制度
人力资源部发RZ001号
总则第一条为规范公司人事考勤管理，严肃工作纪律，保障正常工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的考勤管理。
第三条本制度所称员工,系指与本公司存在实际劳动关系的所有从业人员.
管理职责
第四条人力资源部为公司考勤监督管理部门.
第五条各部门负责人对本部门人员的考勤负有监督的义务，对于本部门考勤出现的异常情况，应及时向考勤管理部门反映。
工作制度
第六条公司员工必须自觉遵守工作纪律，按时上下班,不迟到、不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位。外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时,需向行政管理中心说明去向,特殊情况需经总经理同意。
第七条公司暂实行每天
7小时工作制,年度又分冬季和夏季作息时间，具体如下：
说明：如有调整，以新公布的工作时间为准。
第八条公司实行打卡的考勤制度。所有员工上、下班均应由本人在公司指定地点打卡计时。
第九条员工遗漏打卡或迟到不打卡者,视为缺勤,扣发当月全勤奖.有特殊情况未能打卡者,必须在
24小时内填报《未打卡情况说明》,由部门负责人和见证人确认,《未打卡情况 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 管理部门 工作纪律 工作时间