楼主: ruhemiadui
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[学习资料] 人力资源部管理规范 [推广有奖]

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ruhemiadui 发表于 2024-12-8 08:05:51 |AI写论文

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岗位职责
一、总经理直属上司:董事会
直属下属:副总经理、总经理助理、
行政总监、
各部门第一负责人
岗位职责:
1、遵守国家法律、法规以及公司各项规章制度。
2、总经理向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报.
3、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。
4、定期每月向董事会汇报工作,或根据工作需要临时向董事会汇报工作。
5、主持酒店的日常各项经营管理工作,在董事会委托
的权限内,代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜。
6、根据董事会的要求确定酒店的经营方针,建立公司及酒店的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
7、建立健全酒店统一、高效的组织体系、管理体系和工作体系,在董事会授权范围内,决定员工的任免、报酬、奖罚。
8、健全财务管理,
严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。
9、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象.
10、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
二、副总经理
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关键词:人力资源部 人力资源 企业文化建设 管理体系 经营管理

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