人事岗位绩效考核标准

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人事岗位
绩效考核标准
为了有效提高
人事岗位工作效率及工作积极性，并采取有效
监管措施，
特制定人事岗位
绩效考核标准
。一、绩效工资
人事主管岗位
享有每月
绩效工资600元于
每月10号与
本月工资一
同发放。二、评比细则
绩效工资由该员工
当月绩效成绩决定，
具体标准如下
表：三、实施办法
1.综合部每月1日将人事岗位绩效考核表
发放相关部门填写
（综合部、财务部、网络技术部、业务部、客服部）
。2.绩效考核表完成后用于
工资核算并存档。
四、本绩效考核自
董事长或
总经理签字后生效
。五、绩效成绩评比办法参照
下表：苗木供应合同书
甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意，
　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发
[2010]205
号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
苗木数量：
苗木规格：胸径
15cm
以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
苗木价格：每株计人民币
该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（
）付款方式：任务完成后，
10日内一次付清 ...

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关键词：绩效考核 工作积极性 绩效工资 人事主管 网络技术