人力资源部安全岗位责任制

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文稿人力资源部
平安岗位责任制
一、部门责任
1、对职工进行定期的
训练考核，将
平安、技术学问列为工人培训、考评的内容之一，对招的新工人要组织入矿
训练和资格审核，保证
供应的人员具有
肯定的平安素养。2、仔细落实国家和省、市有关劳动
爱护的法规，严格执行有关人员的劳动
爱护待遇，并监督实施
状况。3、参与因工伤事故的处理，调查过程，从用工方面分析事故
缘由，提出防范措施，并
仔细执行对事故责任者的处理意见。
4、依据国家和省、市及集团公司
平安生产的方针、政策及企业实际，为
平安监察及生产队组、地面车间配备具有
肯定文化程度、基数和实践
阅历的平安管理人员，保证管理人员的
素养。二、岗位
平安责任1、部长职责
（1）贯彻执行公司瓦斯治理相关规定，
仔细贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，建立、健全劳动和社会保障管理制度。
（2）依据公司一通三防工作的需要，充分
掌握企业内部劳动潜力，将人力资源用好、用活，提高劳动效率、工时利用率、出勤率，按定额、定员组织生产，提高定额、 ...

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关键词：人力资源部 岗位责任制 人力资源 责任制 劳动和社会保障