人力资源部各岗位安全生产责任制

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人力资源部安全管理职责
1、贯彻落实国家安全生产法律、法规及公司的有关安全生产管理的规章制度；执行港口设施保安计划。
2、组织新录用员工和承包商员工的三级安全教育工作及其他相关安全教育活动.
3、根据“谁主管谁负责"、安全生产“一岗双责”的原则,明确部门员工安全生产目标并对贯彻落实情况进行监督检查。
4、在对单位员
工考察中,应有安全生产业绩方面的考核内容.
5、组织公司各种技术人员培训，依照国家规定安排特种作业人员的安全培训工作，坚持“持证上岗”制度，在安排工种和调动工作时严格把关.
5、依照《厦门市职工工伤保险条例》,做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。
6、组织特种作业人员体检工作，做好员工职业病的预防工作，制定员工职业健康规章制度，并检查落实。根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。
7、合理制定劳动时间,做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作.
8、将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中,负责组织各类各级人员的安全培训;负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。
9、负责制定《劳动保护用品配备和管理制度》，制定劳动保护用品的发放标准并监督检查各部
门执行。10、 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 安全生产 责任制 工伤保险条例