资源与运营管理练习

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“资源与运营管理
〞练习〔2021
年秋〕第一单元 招募并留住伙伴
一、招聘过程
1.对于某个职位所从事工作的目的和应该
承担的责任进行详细总结的文件是
〔工作描述
〕。2.兴盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的
〔主要模式
〕不是这份工作描述必须包括的。
3.兴盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的
〔主要目的主要任务工作范围
〕。4.小方是某公司人力资源部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，不是这份工作描述必须包括的是该项工作的
〔任职资格
〕。5.在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括
〔是否具备与工作相关的个人品质
〕。6.更新工作描述时需要分析的方面不包括
〔员工是否具备某些工作经验
〕。7.人力资源部门有各种关于职位的资料，
〔工作描述
〕是人力资源部门最重要的文件。
8.小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的
〔主要目的、主要任务、工作范围
〕。9.工作的范围是工作描述书中必须包 ...

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关键词：运营管理 人力资源管理 人力资源部 工作描述 人力资源