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雷达卡
学习课程：绩效管理实用工具与方法
单选题1.权重的变化区间应该为：
回答：正确
A10％～40％B5％～30％C5％～35％D10％～35％2.目标平移是指：
回答：正确
A主管对交予的部门目标未按照因果关系进行分解，而是按照人头进行了简单的分配
B部门主管的目标和员工的目标，以及上级的目标有一定的因果关系
C部门主管的目标和员工的目标，以及上级的目标不存在因果关系
D选择指标，分解指标
3. 下列中负责推动变革的是：
回答：正确
A员工B人力资源部
C企业领导
D部门主管
4.下列中不属于收入导向考核模式主要考虑的指标的是：
回答：正确
A合同额和营业额
B回款数额
C坏账额D实收账款
5.营销考核中的引力是：
回答：正确
A防止员工道德风险的方法
B惩罚机制
C一种重奖机制
D账户管理方法
6.下列中属于对态度考核的指标是：
回答：正确
A激励能力
B授权能力
C协作性D统筹力7.按照人员地位不同的重要性来处理权重避难的方法是：
回答：错误
A背对背排序法
B加权排列法
C面对面排序法
...
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