护理人员分层级管理制度

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护理人员分层级管理制度
　
护理人员以业务能力为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历等要求,分为
N0-Ｎ4
五个技术级。
一。 　Ｎ0—Ｎ4
分级N0级(培养期):从事护理工作一
-二年以内的护士,或新进医院试用期护士,上级护士的指导下从事临床护理工作。助理护士.
N1级(成长期)：从事护理工作三年以内的护士，具备独立分管情绪稳定患者的能力。
N2级(熟练期)：从事护理工作六年以内的护士,是具有大专级以上学历的护士及护师，具备独立分管病情较重患者的能力,参与临床教学和管理工作.
Ｎ3级(骨干期)：从事护理工作十年以内，具有本科及以上学历、护师及以上职称的人员,具备独立分管危急重症患者的能力，能承担临床教学和专科指导工作.
N4级（护理专家）:从事临床护理工作十年以上,具有本科及以上学历、医院聘用的具有高级职称的护士或专科护士，能负责疑难危重病人专科护理,承担护理咨询、全院护理会诊以及专科指导护理研究等工作,有条件的可以开设专科护理门诊．规范的新护士岗前培训
时间：一个月
第一周:集中授课
第二、三、四周操作培训
第四周末理论操作考核
N0(
培 ...

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关键词：管理制度 临床教学 临床护理 危重病人 岗前培训