2019年铝矿人力资源部年度工作总结范文

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铝矿人力资源部年度工作总结范文
20XX
年是中铝公司的“创新年”，也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。根据上级公司的布置和要求，
**矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了“求实奋进，开拓创新，实现
**矿的可持续稳定发展”的工作思路。在这一思路的指引下，全矿各个部门齐心协力，购矿量和供矿量连创新高，取得了
**矿建矿史上前所未有的好成绩。人力资源部在矿党委矿部和正确领导下，紧紧围绕产量、质量、成本指标以及矿山的可持续发展这个中心，加强对我矿人力资源的管理与配置，认真做好人力资源开发与员工培训工作，绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台
阶，我矿的人力资源管理水平进一步提高，为我矿顺利完成
20XX
年各项生产经营任务提供了坚实的人才和制度保障。回顾
20XX
年，人力资源部主要做了以下工作：
一、继续做好员工职业技能的培训与鉴定工作。
根据两级公司关于职业技能鉴定的布署，结合我矿员工技术现状及××矿可持续发展的要求，我矿在
20XX
年加大职业技能鉴定的力度，拓宽了鉴定的范围和工种，并鼓励员工自愿参加专项培训与技术评定，实现一岗多证，今年共安排了
24个工种220名员工参加 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 工作总结 人力资源管理 人力资源开发