2020年年人力资源部工作总结及年工作计划

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年人力资源部工作总结及年工作计划
告别了20XX
我们又迎来了新的一年，
20XX
年我们走过了不平凡的一年，
20XX
年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将
20XX
年的工作总结如下：
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心得体会
回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：
一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作
坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，
20XX
年共引进各类专业技术人员
70余人，其他辅助人员
40余人，其中主任医师
1人、博士后研究员
1人、副主任医师
7人、主治医师
7人，临床医学大学毕业生
10余人。二、建章立制，规范员工行为
今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制 ...

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关键词：人力资源部 工作计划 工作总结 人力资源 专业技术人员