楼主: datameans
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[经济现象] 刘莉莉?!   [推广有奖]

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aibieli731001 发表于 2012-1-18 15:32:26
现在能留学海外的学子要么就是家里有钱要么就是父母是当官的,正所谓官二代或富二代,他们在国内根本考不取一所像样的大学,这样的人回国后就被认为是人才,我表示怀疑。

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whachel1976 发表于 2012-1-18 15:35:07
一般人听到哨岗说什么中国大写的时候,可能会有点发愣,一般会有几种方法:
“中国是一个国家,国家开头字母是要大写的呀?!”
“因为中国在我心中的份量太重了,所以,提到她时,在我心中,肯定是大写的。”
“我不明白您这话什么意思。”

如果让哨岗回答这个问题,他会用第二种方式。
所以他说:“我说我们这儿”。

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sdlylzy 发表于 2012-1-18 15:35:51
张的工作是主持,是起到牵针引线的功能,而非是boss或hr,更不是道德的审判者。他越位了,自己无知又想维持一种高高在上的审判者的位置,加上cc!v在人们心中的地位,他翘是必然了。

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whachel1976 发表于 2012-1-18 15:42:39
哨岗是过份了,因为他心里很清楚是怎么回事,而刘不清楚。
刘就在哨岗的引导下转呀转。

不过,生活中,我不是很喜欢和刘这样的人相处。
因为,她很喜欢表现自己的能力,而其实并不一定实质上比别人有能力。
碰到问题,她会转给别人。但不会谦虚地佩服别人。
她会认为自己比别人强,自己是对的,是别人不对。
有人不小心碰了她,她会大声反击。
而她碰了别人,她只当不知道。

这种人,社会中很多的,很多人也认为她很有能力。
只有自己吃过亏,才知道是怎么回事。

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tchr 发表于 2012-1-18 15:45:41
yindh 发表于 2012-1-17 08:27
我就想问一句:如果你是老板,你会录用刘俐俐这样的员工吗?反正我是不会,从刘俐俐在场上的表现来看,她根 ...
至于招不招是另一回事,嘉宾代表企业招聘人才,首先应该发现候选人身上的优势,用人所长,人尽其才,很明显,场上的所谓的“HR”根本没有这个意识,与主持人一起,一直在不断的攻击对手,施加压力,好吧,如果你说这是压力面试我也认了,但根本就是带着高姿态的面纱来的,一副居高临下的姿态;主持人应该保持中立的态度,去更好的协调双方,达成招聘,而不是将自己的主观臆断和情绪带到节目中来,还一直自以为是个性。人力资源管理中有一句话叫人岗匹配,就是招聘合适的人,所谓合适就是我适合你,你适合我,不合适的并不是不好的,就像你拿筷子喝汤,你说筷子是不对的吗?只能说是你用错了。
我思故我在

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whachel1976 发表于 2012-1-18 15:58:07
我们反过来想一下,假设有另外一人,北京大学中文系硕士毕业,持有一堆证书,有xx报社编辑经验。要价8000元/月。

两人一起上场。

主持人和所有嘉宾都对刘另眼相待,能力强得不行。我们所有的观众都在主持人的引导下,认为刘“强,强,强”。这样,会有什么结果?那个什么北大硕士啊,整个一卖证书的!中国就是这样,看重证书,不看重能力。这样的结果比较好,是么?张绍刚慧慧眼识人才啊!天下大公啊!

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shangrila3 发表于 2012-1-18 16:15:00
娱乐节目而已。

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apologize 发表于 2012-1-18 16:23:10
关注一下~

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amoytommy 发表于 2012-1-18 16:29:06
亮了,彻底亮了!
分享是王道! 喜欢这个帖子,就随手帮我评分吧。。。

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迪阳123 发表于 2012-1-18 16:39:48
我刚看了一遍,感觉在刘之前,邵刚老师表现非常好的,这个刘确实可能是中西方文化差异的问题,因为前面她自己也说自己说话比较直,态度嘛确实不符合咱国人的看法
坚持住自己最初、最原始的梦想,永不放弃!

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