人力资源主管工作总结

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人力资源主管工作总结
第1篇：人力资源主管
HR工具箱-职位模版
\n\n
人力资源主管
\n本范例仅供参考，请酌 情修改后再使用
\n\n
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或 支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信 息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资 格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及 亲和力；
6、具备良好的学习能力。
\n\n
第2篇：人力资源部主管工作总结
的要求，进一步加强和改进员工教育培训工作，是摆在我们面前的一 个重要课题，
04年度的教培工作主要是围绕流化床锅炉的学习和作 风整顿展开。
1、 ...

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关键词：工作总结 人力资源 人力资源管理 人力资源部 资源管理