考勤管理制度修改版2011-9-21

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

乐 友（中国）超市连锁有限公司
签呈文件编号：
（集团）公司（
人力资源部
）部门签呈（
2011）年第（8
6）号乐友集团管理文件
编号：编号：JTRZKQGLZDXD-20110915
考勤管理制度
（修订）
2011年9月发布 201
1年9月实施乐友集团
发布前言本制度依据管理要求
、国家民事法律法规
、国家劳动政策
以及企业实际情况
而修订。本修订制度由人力资源部提出，人力资源部归口。
为便于理解，将历次修订记录保留如下：
本制度由人力资源部起草。
1.目的
为规范集团及各
分（子）公司总裁
考勤管理工作,为考勤管理工作提供明确的依据，特
修订本制度。
2.范围
2.1适用范围：乐友全体员工
2.2发布范围：乐友集团总部人力资源部；各
分（子）
公司人力资源部
2.3 各分（子）公司可以根据当地的实际情况，
在本制度的基础上制订严于本制度的地区考勤管理制度，地区考勤管理制度需报集团人力资源部备案。
3.名词解释
3.1支援：根据工作需要
及集团总部提出的需求，
指派员工到其它门店或部门或
分（子）
公司进行增援。
3.2考勤
管理员：3.2.1
集团总部的考勤管理员由各部门助 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 人力资源部 人力资源 管理工作 实际情况