广州市事业单位人事制度改革问答(二)(穗人社发〔2014〕2号)

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广州市事业单位人事制度改革问答（二）
（穗人社发〔
2014
〕2号）1.关于重新明确专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件问题。
答：为切实解决我市岗位设置管理中出现的人员聘用问题，对于我市事业单位专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件
,今后可参考以下原则：
聘用专业技术三级岗位的，须已聘专业技术四级岗位
3年以上，且符合其他聘用条件；
聘用专业技术四级岗位的，须取得正高级专业技术资格且符合其他聘用条件；
聘用专业技术五级岗位的，须已聘专业技术七级岗位
6年以上或已聘专业技术六级岗位
3年以上，且符合其他聘用条件；
聘用专业技术六级岗位的，须已聘专业技术七级岗位
3年以上，且符合其他聘用条件；
聘用专业技术七级岗位的，须取得副高级专业技术资格且符合其他聘用条件；
聘用专业技术八级岗位的，须已聘专业技术十级岗位
4年以上或专业技术九级岗位
2年以上，且符合其他聘用条件；
聘用专业技术九级岗位的，须已聘专业技术十级岗位
2年以上，且符合其他聘用条件；
聘用专业技术十级岗位的，须取得中级专业技术资格，且符合其他聘用条件。
聘用专业技术十一级岗位的，须已聘专业技术十二级岗位
1年以上，且 ...

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关键词：人事制度 制度改革 事业单位 广州市 专业技术