企业人力资源管理师B卷及答案

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广东省高新技术技工学校
2018-2019
学年度第二学期期末考试
《企业人力资源管理师》试卷
(B卷)答案
年级专业一、单项选择题
(10道，每题
1分，共10分)B)是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
1.((A)绩效考评面谈
(B)绩效总结面谈
2.((C)绩效计划面谈
⑻绩效指导面谈
A)泛指员工获得的一切形式的报酬。
(A)薪酬(B)给付(C)收入(D)分配.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称(
(A)福利 (B)工资
(A)福利 (B)工资
(C)薪资
(D)薪金
.影响员工个人薪酬水平的因素不包括(
(A)劳动绩效 (B)工会的力量
(A)劳动绩效 (B)工会的力量
(C)工作条件
(D)员工的技能
.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资(
A)的报酬。
(A)150%
(13)200%
(0300%
(D)400%
.岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是(
A)。(A)岗位与薪酬的对应关系
(B)岗位等级的高低
(C)岗位与绩效的对应关系
(D)岗位与职务的相
关度.本钱相对较低的岗位评价方法是（
A八（A）排列法（B）关键事件法
（C）分类法（ ...

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