交大-薪酬管理(第1-2次作业)

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薪酬管理
(第一次作业
）窗体顶端
题目1完成满分1。00
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题干薪酬水平定位的
()，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平
选择一项:
a.滞后策略
b。匹配策略
c。随机策略
d。领先策略
题目2完成满分1.00
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题干货币薪酬又称（
)选择一项:
a。福利b.补贴c.核心薪酬
d。保障计划
题目3完成满分1。00
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题干对于瘦狗类产品选择的策略是()
选择一项:
a.试探性的策略
b。尽可能少的增加投资
c.退出策略
d。深化策略
题目4完成满分1。00
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题干薪酬区间中点由（
)决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
选择一项:
a。市场薪酬水平和员工的历史薪酬
b.市场薪酬水平和公司薪酬策略
c.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
d.公司的薪酬策略和市场形式
题目5完成满分1.00
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题干在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生矛盾的时候，应当（）
选择一项：
a。理想为主,现实为主
b.现实为主,理想为辅
c。承认并尊重现实
d.坚持理想
题目6完成满分1.00
标记题目
题干（）是将职位进行分类，先分 ...

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关键词：薪酬管理 第一次作业 薪酬策略 退出策略 平均工资