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实习生入职培训计划书
培训目标
实习生了解自我,树立职业目标和信心；
初步熟悉心理咨询市场和行业状况；
初步熟悉民间心理咨询机构市场化运作方式；
提高社会实践能力;
将理论知识应用于实践；
阳光心理
顺利完成合作单位
-—洛阳师范学院交办的实习生实习教学任务；
增强实习生归属感、责任感、紧张感，训练实习生的市场知识和经验，进而提高出勤率、工作效率；
为阳光心理咨询中心储备人才；
培训方式
施行“导师制”的培训方式
由所在部门的领导或老师傅带领实习生学习各项内容，完成各项工作任务。在整个实习过程中，导师就是该实习生的责任人，实习生的各项实习任务均由其安排。
施行“合约制”的培训方式
实习生在我单位实习之前，需签订由本单位、导师、实习生本人三方参与的《阳光心理咨询中心实习生合同书》。在实习生实习期间，需严格遵循签约合同，否则将面临法律责任;导师需在实习生实习期间尽职尽责，实习生凡有重大错误的，导师将会受到相应处罚；
施行“协商制”的培训方式
秉承为实习生负责的原则，关于实习生的实习形式、内容，本单位在实施课程之前会与合作单位（洛阳师范学院)、实习生进行讨论，得出一个共同满意的结果之后再施行 ...

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关键词：培训计划 入职培训 实习生 计划书 心理咨询