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岗位认知
谈谈我对人事岗的岗位认识.可以肯定的是行政人事部门是公司的重要部门，如果
说销售是集团公司的大门，那么人事部则好比集团公司的一个窗口，有着承上启下，链接内外的作用。对内，人事部要做好公司后勤保障,执行公司各项规章制度，掌握人员动态。对外，联系业务单位，保持良好关系并维护公司良好形象。需要该岗位来完善,来实施，所以这个工作,需要耐心、细心和责任心.
认为这个岗位的职能主要分三大块,即服务、管理、协调。 首先,这个岗位是个服务岗位，服务于公司各个部门。在做好日常办公保障的同时,还要掌握公司员工对公司的满意度。根据需要为各部门选拔、培训人员,保障各项工作有条不紊的进行.其次这也是个管理部门，制定公司的各项规章制度并监督落实，对各部门规章进行执行和考核。为领
导当好参谋，搜集信息并提合理建议。再次，
人事部门是一个协调部门。对内部而言，日常工作中，协调好部门与部门间的平行关系、上下级之间的垂直关系，在与员工沟通中，要准确掌握人员思想动态，了解部门所需,争取工作的主动性，增强公司凝聚力.
结合以上三点，一个好的行政人事主管必须具备较强的综合素质，从我自身的学习、工作经历来看，我能够接受 ...
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