毕业论文-基于协同机制的人力资源管理模式研究

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河南科技学院
2015届学年论文（设计）
论文题目：基于协同机制的人力资源管理模型研究
学生姓名：
所在院系：
经济与管理学院
所学专业：
人力资源与管理
导师姓名：
完成时间：
2015年12月10日
摘要人力资源管理理论与实践随着全球化市场环境、信息化、电子商务化、科学技术化的发展提出了新的要求，为了使企业人力资源管理模型更好的适应新的环境，需要对人力资源管理模式进行新的改变。本文首先分析了人力资源管理的发展背景以及发展历程；其次分析协同学以及其应用范围并在此基础上提出协同管理模式；最后进一步提出了人力资源协同管理模式，并对企业资源规划、人力资源招聘、培训、绩效考核和人力资源战略管理协同性进行分析。
关键词： 人力资源管理 模式 人力资源管理协同
Abstract
With the development of the global market environment
、information technology
、e-commerce
、science and technology-oriented competitive
，human resource management ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 毕业论文 管理模式