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员工手册2012-8
-20一、考勤管理制度
第一条、目的
考勤是考核员工劳动纪律和支付员工工资的重要依据，是完成公司各项工作的重要保证，也是培养员工守时观念的有效手段，为此特制定本制度。
第二条、适用范围
适用于公司正式员工及实习生，不包含外聘顾问人员。
第三条、管理权限
人事行政部是公司考勤管理工作的管理机构。负责制定公司各部门员工上下班考勤请休假、出差制度及外勤的记录、考核、归档等工作。对各部门的日常出勤情况进行检查和监督管理。
第四条、考勤管理
各部门可在本制度的基础上制定部门内部考勤规定，并由人事行政部门审查通过，经公示或告知部门员工后实施。
第五条、工作时间的规定
1、依相关法律法规的规定，公司实行每天
8小时工时制。每日工作时间：
09：00-18
：00，午间休息时间：
12：00-13
：00。2、考勤周期
每自然月为一个考勤周期，从当月的
1日至当月的最后一日。
3、考勤术语解释
A、每日9：10之前到岗不计为迟到。每月允许两次
9：3到公司不用解释的机会。
B、三次（含三次）超过
9：10后到公司者予以
迟到处罚
，扣款20元。 ...

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