毕业设计(论文)--我国最低工资制度之利弊研究

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中央广播电视大学
毕业论文
题目：我国最低工资制度之利弊研究
专业法律本科
年级14秋学号学生姓名
指导教师
论文完成日期
2016
年11月南京广播电视大学
毕业设计（论文，作业）课题审批表
我国最低工资制度之利弊研究
（南京电大溧水　法学专业 徐伟 1432101255083）
【内容摘要】
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。但主要目标还是其压缩效应。一方面，在就业能够得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。如果他们的工作时间仍然同过去一样，那么这些低收入者的收入显然会提高。另一方面，最低工资立法还有可能通过缩小其它低工资工人以及其它技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。这是因为，当原来处于最低工资水平之下的那些工人的工资被提高以后，企业为了维持企业内部的工资结构，可能不得不同时提高那些工资水平原来刚刚超过最低工资的那些工人的工资水平，否则的话，这些工人的工作积极性可能受挫。总说就是提高低收入工人工资水平，缩小贫富差距，消除两极分化，消除不平等，达到共同富裕。
【关 键 ...

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关键词：最低工资制度 最低工资制 最低工资 工资制度 毕业设计