公司考勤休假管理制度

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公司考勤休假管理制度
1.总则
1.1 目的
为严肃劳动纪律，保障公司工作的有序进行，规范员工出勤、休假管理，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况特制定本办法。
1.2 原则
员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括公休假、事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、年休假及外派人员探亲假，且出勤记录与薪资挂钩。
1.3 适用范围
本办法适用于公司全体员工。
1.4 上班时间
每周工作日为周一至周六，每天工作时间为
12小时。具体作息时间表如下：
上午8：00-11
：30，下午12：00-1
7：30，晚班18:00-
21:002.员工考勤管理
2.1考勤工作由总经理办公室统一管理，总经理办公室人事专员应熟悉本办法并严格按各项规定执行，以保证考勤信息的准确、真实。
2.2考勤实行
人脸识别考勤系统
，总经理办公室负责考勤系统的维护与管理。员工上/下班必须亲自到指定的考勤机刷卡签到/签退。
2.3 员工每日必须保证至少有一个上班刷卡和一个下班刷卡记录，记录不全者按旷工半天处理。在市内因办理公务不能正常考勤或已按时上、下班但忘记打卡者到、离岗时间需在当日到总经理办公室 ...

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关键词：管理制度 人脸识别 工作时间 实际情况 劳动纪律