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公司图书借阅管理制度
作者:小魏目的为丰富员工业余生活，提高全员素质，妥善保护公司的图书资产免受损毁、流失，保证图书资源的正常流通，满足公司员工的学习需求，提高图书利用率，特制定本制度。
开放对象
公司内部员工。三、图书管理
新购图书应将书名等信息详细登记在《公司现存图书一览表》上（见附
表1），方便公司员工查阅。
由人力资源部负责图书的日常管理，并负责图书的整理、盘点。
培训专员负责详细登记图书资料登记表格。
四、借还规定
借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书成本价格在工资中扣除
。所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅，借阅时间定为工作日上午十点至下午四点。
需借阅人员必须在人力资源部办理《图书借阅
登记表》（见附表
2）方可借阅。
每人每次限借一本，借阅时间一般不得超过两周
。每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后
3天内，未能及时归还图书的借阅人，需向人力资源部做出书面说明
。员工借书期限届满
，经通知任不还书者，除停止其借书权外，必要时报其直接上级论处。
在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、标注、折叠、剪裁、损 ...

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关键词：管理制度 人力资源部 人力资源 成本价格 业余生活