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雷达卡
公司中高层培训方案
公司的中高层
是每个中心
、部门的
主要负责人，是
公司战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者。中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到
公司的执行力,关系到
公司的生存发展。
公司规模逐渐扩大，中高层管理人员的管理能力
也需要快速提升
，以带动整个团队的成长。而现实工作中，中高层管理人员多数没有经过专业的管理培训，很多人是从业务或技术骨干直接走上管理岗位，靠摸索来积累管理经验，也会由于缺乏管理知识而造成失误，给
公司带来时间、金钱和机会的代价。
因此，迅速强力打造一支具备战略视野广、道德素养高、本领过硬、亲和力强的核心领导管理团队成为目前培训工作的重中之重.鉴于此，特制订以下
管理干部培训方案
。一、培训目的：
1.使公司的战略意图及时被传递及分解实施,形成集体效应。
2。塑造团队行为，打造公司结果导向的执行文化。
3。教会管理干部有效的管理和利用所负责团队的人、财、物,发挥其最大作用。
4。提升管理层对自身价值的认可与企业归属感。
培训对象：
公司部门经理级以上人员（含中心总经理、副总、部门经理）
培训需求分析：
战略发展需求：中高层管理团队的水平
参差不齐 ...
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