东北大学15春学期《人力资源管理概论》在线作业2

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15春学期《人力资源管理概论》在线作业
2一、单选题（共
35道试题,共
70分。)1.超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为
( ）
。A.传统的职业生涯
B。无边界职业生涯
C.变革型职业生涯
D.易变性职业生涯
正确答案：
B2.在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是
（ ）
。A.战略伙伴
B。变革推动者
C。管理专家
D。员工激励者
正确答案:
B3.绩效管理的目的不包括
( ）
。A。战略B。管理C。开发D。规划正确答案:
D4。培训与开发的步骤包括：①培训需求分析;②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是
（ )
.A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C。②①③⑤④
D。②⑤①④③
正确答案：
B5。对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测,该活动属于人力资源管理基本职能中的
（ ）
。A.员工招聘
B。人力资源规划
C.绩效管理
D.职位分析和胜任素质模型
正确答案：
B6。下列关于职业生涯的说法正确的是
（ ）
.A。每个人只有一个职业生涯历程
B ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 在线作业 东北大学 人力资源