公司在岗职工职业素质能力提升培训方案

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公司在岗职工职业素质能力提升培训方案
为加强公司在岗职工职业素质，提升职工综合业务能力, 特制定此方案。
一、培训目的
通过培训，提高职工工作积极性、调动学习热情，进一 步解决职工综合业务水平参差不齐的问题。
二、培训原
那么内部培训为主，线上培训为辅。充分利用公司内部教员 及各岗位业务骨干及现有培训资源，在保证培训质量的基础 上，重点抓培训效果。
三、培训对象
公司全体在岗职工。
四、培训内容
包括但不限于：党建类培训、文秘业务培训、行业及公 司制度培训、
平安作风建设培训、工作作风培训、企业文化 培训、
平安培训、班组建设培训，岗位手册培训、岗位标准 化培训、岗位技能提升培训、服务技能提升培训、危险品基 础
平安知识培训、法律法规知识学习等。
（培训内容可根据实际情况调整。）
五、培训方式
（一）内部现场培训
由各部（站、公司）内部教员和业务骨干进行培训并
考核。（二）线上培训
充分利用“在线大培训”平台对现有学习资源进行反复学 习，亦可选择视频课件进行学习。
六、培训实施及相关要求
（一）培训计划制定和实施
.人力资源部结合公司年度培训计划负责完成编制 《
2022
年在岗职工职 ...

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关键词：职业素质 人力资源部 工作积极性 培训计划 人力资源