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在广告公司上班的孔庆翔本想和同事分享一下春节经历，这条规定让他有些失望
前天，当孔庆翔兴冲冲地到达办公室时，看到的并不是同事们聚在一起摆谈春节的趣事，而是每个人坐在工作间干着手上的工作，他才猛然想起，放假前公司制定的新规：节后上班禁止在办公室谈论与工作无关的事。
节后上班不准闲聊
孔庆翔在汽博中心新科国际写字楼一家广告公司上班，前日是节后上班的第一天，当到达公司时，他更愿意与同事一同分享假期中自己的经历，然而当他跨进公司后，只见同事们各自坐在办公桌前处理着自己手中的事情，见他到达办公室后，也只是报以一个微笑或简单的问候几句，没了去年春节回来后，大家相互说笑，互赠老家土特产的场景。
孔庆翔这才猛然想起，节前最后一次周例会上，公司老总制定了一项新规———节后上班禁止在办公室谈论与工作无关的事。孔庆翔说，自己当时的确感到有些失望。“春节上班也应该有个缓冲期，不然上班第一天同事就几乎相互不搭理，让人感到好像7天没见大家就相互不认识似的。”
对此公司杨老板却有自己的看法：“制定这样的新规就是为了让员工在节后能够快速收心，全力投入到工作中。”
年假必须连着春节
“节后亲戚朋友几乎都上班了，我却还有7天假期，真不知道怎么玩。”昨日在接受晨报记者采访时，童小姐不禁抱怨。童小姐的春节长假要到2月4日才结束，在春节期间，每次走亲串户时，听说童小姐的假期这么长，无不引来亲戚朋友的羡慕，但是童小姐也只能每次都反复向他们解释，并非春节长假有这么长，而是公司规定这一年的年假必须连着春节一起休息了，此后全年不可以再请假。
“春节过后，公司业务并不多，所以节后上班也没有什么工作要做，与其让这么多员工上班，不如让我们提前把年假休了，到公司业务繁忙的时候，就没有大家请年休的烦恼了。”童小姐解释。
公司新规应贴近员工
节后公司出台的新规花样繁多，有些更是让员工哭笑不得，对此联英人才副总曾华认为，如果公司希望员工能够在节后立即投入到工作中，公司完全可以采取在节后第一天上午开“收心会”的方式来更平稳的进行，在会上明确员工的工作目标以及近期工作的重点，这样有利于员工能够尽快找回工作状态。
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