2020年年度培训计划方案推荐

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

年度培训计划方案推荐
猜你喜欢：
作为人力资源部门的重要工作之一
,年度培训计划的制定是必不可少的
,尤其对于依靠专业、服务赢得竞争优势的企业
,年度培训计划更是重要。下面是精心为大家准备的
20XX
年度培训计划方案，希望大家喜欢。
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展
;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下：
一、建立集团公司、下属各分公司和公司员工的三级培训教育体系
一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。
二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程
;负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。
三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规
程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：培训计划 人力资源部 望大家喜欢 管理人员 集团公司