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雷达卡
人行面试准备资料.rar
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2012年2月2日济南分行面试
面试很正规很严格，我是晚上18：30的那场（一天面试完成分上午、下午、晚上三场），我们共分了五组进行面试，五个面试厅同时进行，我是第四组，每组差不多20人左右，不知道是不是按照1：5的比例进行，觉得有点像是群面。。。。。。
面试四部分，首先宣读面试分组情况，然后每组分别进行抽签，随机确定面试顺序号，第三步资格审核，第四步由引导员引领面试；
在侯考室里，讲台上依次是调度员席，审核员席，候考席（上边都贴着面试顺序座号）；
面试共两道题目，八分钟，包括面试官宣读题目、思考、回答时间，不得超时。
我的题目是：
1．职场上，有种观点“不争取便会被淘汰，太过争取就会被孤立”，你是否认同这个观点？
2.小马刚毕业的时候找到了一家不错的工作，福利好，清闲，但很快就觉得这不是自己想要的工作，身边很多同事也是纷纷出国、留学等等，于是小马决定辞去这份让人羡慕的工作，请你分析小马面临的问题及评价分析小马的打算。
听说上午面试的题目：
1.当今大学生刚毕业父母就给买房，怎么看？
2.你是刚入职的新员工，一开始领导总是把工作安排给你，可后来就不给安排，反而都给其他同事，怎么办？
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