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如何提高员工满意度
培训大纲
基本概念
是指员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度，即员工满意度=实际感受/期望值。
指员工通过对企业所感知的效果与他的期望值相比较后形成的感觉状态，使员工对其需要已被满足程度的感受。这是一种主管的价值判断，使员工期望与实际感知相比较的结果。
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关键词：员工满意度 如何提高 满意度 价值判断 期望值