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MEI眼泪 发表于 2007-9-3 08:03:00 |AI写论文

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<P>司龄短的员工应加强企业文化的宣传及对企业的认同感，重关心轻任务；1年以上的员工已是部门主力，应给予挑战性工作，承担更多的任务；3年以上的员工要注重发展空间及基于考核的福利待遇及时调整，并给予更多的关怀与关注</P>

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关键词：员工满意度 满意度调查 满意度 发展空间 福利待遇 企业文化 满意度 认同感 万科 承担

相关帖子

沙发
gohack 发表于 2007-12-3 12:53:00
<p>谢谢！</p>
藤椅
liuyun_0822 发表于 2007-12-6 08:49:00
好，一定要回复！

板凳
littleclaus 发表于 2007-12-12 17:06:00
谢谢
报纸
黑子奇 发表于 2007-12-18 11:13:00
谢谢 ，不错
地板
深夏 发表于 2007-12-21 22:32:00
<p>下下来看看</p>
7楼
gopsyhr 发表于 2008-2-1 20:02:00
下载看了，从专业的角度来说，个人认为做的还不够，建议万科招聘一些学心理学（人力资源方向）的专业人士，对人力资源这方面工作的可操作化相对来说，会比纯学管理学的要强一些
8楼
xingchenyijiu 发表于 2008-2-28 15:55:00
在我还很小的时候，骑着那辆无论走到哪里都陪伴着我的蓝色自行车，有时突然想到，如果一次也不回头，我能走到哪里呢？那个时候，我想尝试的，究竟是什么呢？

9楼
xjws212 发表于 2008-3-6 10:54:00
感谢分享，希望物有所值！<br/>
10楼
njx88 发表于 2008-3-17 18:14:00

值得参考

虽然资料老了一点，但还是有参考价值
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