工程设计绩效考核管理细则(综自)

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第1页共4页工程设计绩效考核管理细则（草案）
一、综自类
1．设计工作核定
1.1所有电气设计均折算为综合设计指数，综合设计指数基准为
1，综合设计指数基准
1定义如下：
1.1.1
典型线路保护屏布置模式或相近工作量保护屏布置模式。
标准配置：微机线路保护装置
6台；开关及附件若干；
屏体1面。1.1.2
其技术协议书内容清晰，参数及技术要求明确，供货范围清单中装置数量及型号符合
技术协议及变电站或电厂实际要求，无需与用户再行沟通重新确定屏体数量及装置布
置，设备配置基本无问题，经一般性设计确认即可下单生产。
1.1.3
下单设计资料包括材料清单、定装置图、订屏图、接线图、必要的技术交底单等。
1.1.4
综合设计指数包括技术协议输入评审、接线图纸设计、沟通修改确认、开孔图设计下
发、材料清单整理下发、接线图纸审核下发等内容。
1.2综自类电气设计综合设计指数折算表
1.2.1
变电站（电厂）新建或改扩建无特殊要求工程
1.2.1.1
110KV
及以下变电站保护屏
序号类别具体描述
综合备注设计指数0.81通讯屏1台通讯管理机，
1台交换机，
1台规约转
...

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关键词：绩效考核管理 绩效考核 工程设计 技术有限公司 设计资料